考虑公平偏好的项目型知识员工调度

秦伟光李华

摘要：

在考虑员工公平偏好的情境下，对项目型知识员工调度问题进行了研究。依据公平偏好理论的思想，以项目延迟成本最小化和全体知识员工公平效用值最大化为目标，构建了考虑公平偏好的知识员工调度的多目标优化模型，并运用遗传算法对建立的模型进行求解从而得到调度结果。最后，实例分析表明了模型的可行性和算法的有效性。

关键词: 知识员工调度, 公平偏好, 延迟成本, 并列选择遗传算法

中图分类号:

秦伟光李华. 考虑公平偏好的项目型知识员工调度[J]. , 2013, 35(6): 756-760.

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